公司新成立了一个基金，目标是募集100元，用于支持员工的创新项目。截止到募集截止日期，仅仅募集到了26元。这让公司领导们感到非常失望，因为他们原本对这个基金寄予了很高的期望。在面对这个挑战时，公司领导们开始思考该如何解决这个问题。
公司领导们决定向员工们解释基金的重要性，以及对他们创新项目的支持将会带来的好处。他们组织了一次公司会议，详细介绍了基金的目的和用途，希望能够激发员工的参与和支持。他们还向员工们提出了员工自购的建议，希望员工们能够自愿购买基金份额，以支持公司的创新项目。
经过一番努力，员工们响应了公司的号召，纷纷购买了基金份额。他们表示，虽然自购基金可能会带来一定的经济负担，但是为了支持公司的发展和创新，他们愿意付出这份努力。员工们共同募集了74元，使得基金总额达到了100元的目标。
公司领导们对员工们的支持表示由衷的感谢，他们表示，这次经历让他们更加深刻地理解到了团队的力量和合作的重要性。他们也意识到，只有通过共同的努力和支持，公司才能够取得更大的成功。他们决定将这次事件看作是一次宝贵的教训，以此作为公司未来发展的借鉴。
虽然公司最初只募集到了26元，但是在员工们的支持和努力下，最终成功达到了100元的目标。这次经历让公司领导们更加珍惜团队合作的力量，也让员工们更加深刻地体会到了支持和团结的重要性。希望公司在未来的发展中能够继续保持团队的凝聚力，共同创造更加美好的未来。
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